Яхшы билгеле корея теле хезмәт законнары бирә хезмәткәрләренә, мул итеп яклау, кайчан эш җитә турындагы мәсьәләне дисциплинарных чаралар кабул ителгән, эш бирүчеАермалы буларак, башка күп кенә чит ил хокукый режимнары, норматив акт хезмәт Корея (ЛСА) књкрђк эш бирүче биш яки аннан күбрәк хезмәткәрләрен максатларында билгеләү гадел сәбәбе өчен, эштән азат итү һәм башка чаралар карата дисциплинар тәэсир итү. Башка сүзләр белән әйткәндә, эш белән тәэмин ителү-ул түгел Кореяда. (Искәрмә: бар шундый юридик төшенчәсе түгел, увольнение ватылу нигезендә идарәче авырлыклар каршында ЛСА, ул таләп итә бик строгих таләпләрен үтәү өчен. Бу булачак предметы безнең киләсе маддәсе) әлеге норма закон кагыла, шулай ук хезмәт килешүе арасында эш бирүче һәм чит ил эшче корея теле Кореяда, һәм киресенчә.
Бу тагын да мөһим, моны хәтта шул очракта, кайчан хезмәткәре эшли Кореяда аның бу трудовом килешүдә, дип корея теле хезмәт законнар кагылмый.
Бу чөнки турында закон халыкара хосусый Корея, күз алдында тота торган гомуми принциплары сайлау Хокукы Кореяда өчен барлык корея һәм чит ил хезмәткәрләре, эшләүче Корею өчен насладиться бик яклавы нигезендә мәҗбүри нормалар Корейского хезмәт законнарын. Шуңа күрә, киңәш киңәш ителә, чөнки теләсә кайсы чит ил хезмәткәре эшләүче Корея һәм күп милләтле ия кеше Кореяда тиеш аңлау, ничек корея теле хезмәт хокукы җайга сала увольнение һәм нинди хәлдә увольнение булачак законсыз увольнение. ЗТН каралмаган, дип справедливое эш нәкъ менә дигәнне аңлата. Бу кадәр карау суды тарафыннан карар кабул итү һәм алга таба. Шуңа да карамастан, ул шуны прецедент булдырылган Югары судында, гади очракның шул вакытта гына, кайчан хезмәткәре кагыйдәләрен бозган, хезмәт һәм килешү теге дәрәҗә, ул арттыра, аны булмый өчен эш бирүче алып барырга, хезмәт мөнәсәбәтләре. Димәк, нигезләмәнең кагыйдәләрен найм яки килешү булып решающими. Хәтта әгәр кагыйдәләре, эш бирүче эшкә урнаштыру турында яки хезмәт килешүе ук күздә тота, билгеле бер типы бозу килешү хезмәткәре влечет немедленное увольнение булса, увольнение әле предметы булып тора, суд карау юкмы, гадел эш. Мәсәлән, бу очракта, кайчан хезмәткәре янәсе, боза билгеле бер хезмәт килешү пунктлары кебек упрекать директоры, разглашение конфиденциаль мәгълүмат кабул хокукка каршы каплауга чыгымнарны һәм самовольную отлучку ике ай дәвамында Югары суды Корея карар чыгарды, дип хәтта әгәр хезмәткәре нарушил хезмәт килешүе, ничек эш бирүче, имеш, бу гына җитәрлек булсын өчен бар, дип уйларга нигез бу мөмкин түгел эш бирүче өчен дәвам итәргә, хезмәт мөнәсәбәтләре.
Билгеләгәндә, булып микән уважительной сәбәбе өчен эштән бар, суд җыелмасын исәпкә ала хәлләрне кебек объект һәм характеры бизнес, хәл, эш урынында, нигезләмә һәм роле хезмәткәре, мотив проступка, үткән эш урынында, мөнәсәбәт һәм куркыныч эш урынында этикасы.
Кебек авыр йөкне доказывания булу өчен нигез эштән йөкләнә эш бирүче. Шулай ук корея теле суды инде күптән үлчәүләрне фикерен вакытта эштән китү, эш бирүче булырга тиеш, соңгысы арасында дисциплинарных чаралар, рөхсәт ителгән янына прибегать. Булса, нинди дә булса башка дисциплинарные чаралар, ул ким вредна өчен хезмәткәре, әмма шул ук вакытта була бу проблеманы хәл итәргә, эш бирүче исәпкә алырга тиеш, дип ким гаять зарарлы үлчәтергә. Астында ЛСА, эш бирүче бирергә тиеш хезмәткәренә кимендә утыз көн язмача (яки урынына кадәр алтысы, утыз көндезге заработков) өчен хезмәткәр хезмәтеннән азат итү. Бу уведомлении күрсәтелергә тиеш нигез өчен эштән даталар эштән. Булса, нинди дә булса эчке кагыйдәләре, эш бирүче белән бәйле процедура эштән, мәсәлән, процессның дисциплинарное слушание комитеты, ул булырга тиеш, тиешенчә билгеләп үтелде.
Әлеге уңайдан корея теле суды бик строг бу толковании бөтен процессуаль таләпләрне.
Мәсәлән, берсе каралучы мәсьәләләрнең очракта неправомерного, эштән азат итү булып тора бармы хәбәрнамә эш бирүче турында расторжении үз эченә ала достаточную өчен мәгълүмат хезмәткәре, үземне яклап. Кайбер эш бирүчеләр направляют хәбәрнамә, ул үз эченә гына мәкаләләр исемлеге, алар хезмәткәр, янәсе боза. Һәрвакыт диярлек шундый төрдәге мөрәҗәгать поражен суды, чөнки суд таләп итә белдерү кәгазе булырга тиеш тулысынча информативным, чөнки ул һөҗүмнәрдән мөһим фактлар һәм доказательства буларак гаепләү, димәк хезмәткәре мөмкин постигнуть сущность гаепләү һәм яклау үзе. Әгәр эш бирүче түгел, следовал процедурасы эштән, прописанные бу LSA һәм аның эчке нигезләмәләренең, үзе увольнение булачак недействительным. Кайчан хезмәткәре объектларына карата увольнению эш бирүче нигезләнеп, аны гаделсезлек, ул мөмкин бирергә гариза бирде Комиссиясенә буенча хезмәт бәхәсләр өч айдан соң, эштән азат итү. Хезмәткәре мөмкин, шулай ук бирергә гражданлык дәгъвасы эш бирүчегә карата теләсә кайсы вакытта аннулировать увольнение. Кайчан незаслуженно уволенный хезмәткәре җиңәр икән, хезмәт килешүе булачак восстановлен вазыйфасында, һәм хезмәткәр хокуклы спину түли. Моннан тыш, әгәр (i) эш бирүче намеренно расторг белән контракт бердәнбер максаты төшереп калдыру хезмәткәр эш урынында булмаса, теләсә нинди сәбәпләр яки (II) эш бирүче несправедливого эштән ясалды аңлы рәвештә яки саксызлыгы, гәрчә теләсә кайсы гадәти кеше тапкан булыр иде, бу да подпадает астында бозган хезмәт кагыйдәләр һәм шартнамә, ягъни эш бирүче деяние булып тора правонарушением һәм, димәк, ул түләргә тиеш утешительный акча хезмәткәре өстәп, задней түли. Әгәр сездә бирүчеләргә уңаеннан, әлеге мәкаләләр, зинһар, посетите безнең юридик консультация үзәге яки җибәрергә сезнең запрос буенча электрон почта аша, нажав монда. Безнең корея теле лицензированный юрист ответит сезнең запрос. Категория: Бизнес Кореяда, гражданнар эшен, барлык язмалар, корея теле адвокат, Хезмәт хокукы, суд практикасы, - дип Теглар: хезмәт килешүе Корея, инглиз теле сөйләм корея теле юрист, адвокат корея теле, корея теле, хезмәтне адвокат, корейские хезмәт адвокат, корея юридик фирмасы, несправедливое увольнение, несправедливое увольнение Корея, законсыз увольнение, законсыз увольнение Корея - Даими сылтама. Әгәр мин сезгә сарыф бу биржу хезмәт, булырмын микән, мин күчәргә берсе белән янәшә минем йорты яки якындагы к минем рабочему урыны. Мин яшим Сеулда, әмма эш Сувон.
