Вазыйфаларын Empoyers эше турында өлкәсендә булдырмау сексуальных домогательств мәгариф Турындагы закон гендерном равенстве өлкәсендә халыкны эш белән тәэмин итү књкрђк эш бирүчеләрнең үткәрергә уку буенча дәресләр темасы сексуальных домогательств бәйсез рәвештә, саны, кеше елына бер тапкыр булса даНигездә, мөмкинлек йөри әлеге җыен белем бирелергә тиеш хезмәткәрләренә, әгәр хезмәткәре дә катнашачак сәбәпләр аркасында түгел зависящим нче эш бирүче (электрон. г, неискренность хезмәткәре),"компаниясе, кагыйдә буларак, җаваплылык тотмый. Эш бирүче бурычлы үткәрергә хезмәткәрләрен курьерских хезмәтләре. Эш бирүче дә алып барырга җенси преследование җыелган ханымнарны уку-укыту курсы мөмкин оштрафован сумга кадәр өч миллион вон, бәлки җаваплылыкка тартылган булырга тиеш шикаять. Нигездә, уку дәресләре үткәрелергә тиеш аша укыту, иртәнге планерка, киңәшмә һ. б. Куллану интрасети компаниясе яки укыту дистанцион аралашу мөмкин удовлетворить таләбе. Барысы да кулланыла системасы булырга тиеш распознать һәм тикшерергә йөреш, записывать, һәр хезмәткәре үтәгән, бөтен сессияне катнаштылар сессиясендә тест, яисә фикер алышу.
Асылда, чөнки әлеге консультацияләр билгеле булырга тиеш барлык хезмәткәрләренә һәм хисаплар күрсәтергә тиеш, дип һәр хезмәткәре тулысынча катнаштым, әгәр кайбер хезмәткәрләре булып носителями телен укыту тапшырылырга тиеш телендә чит ил хезмәткәрләрен аңлау.
Эшкәртү шикаятьләр: хезмәткәре хәбәр итәргә мөмкин бирүен үтенә һәм җенси домогательства телдән тапшыра, язмача, почта, Телеграфу, факс яки интернет тоташтырылган. Эш бирүче бурычлы эшкәртергә барлык обиды сексуальных домогательств турыдан-туры (аша кадрлар бүлеге яисә башка тиешле органы) яки делегируют хезмәт Идарәсе советы дәвамында ун көннән дә шикаять юк икән, әллә нинди сәбәпләрен, ә аннан соң алу хезмәткәрнең тиешле нәтиҗәгә яки хәбәр итәргә аңа, - аның мөрәҗәгате яки делегациясе шикаять. Эш бирүче бурычлы алып барырга регистрына мөрәҗәгать белән шикаятьләр һәм ярдәм итәргә тиешле документлар өч ел дәвамында. Эш бирүче, шулай ук, көч куярга тиеш саклау өчен хосусыйлык карата шикаятьләр. Киңәшләр эш бирүчеләр өчен кабат карау шикаятьләр:- аңларга ир-атлар һәм хатын-кызлар ия, төрле карашларны һәм, димәк, мөмкин, төрле реакция кайбер высказывания һәм фикерләр. Үз вакытында дәваларга һәм хәбәр турында һәр очракта сексуаль домогательства башка колебаний. Файдаланырга киңәш ителә нейтраль читләтеп өчен тикшерү.
Документ барлык әңгәмә һәм саклап конфиденциальность.
Избегать теләсә нинди гамәлләр яки гариза торган була истолковать ничек возмездие карата зыян күрүченең. Түгел позволяйте яисә зыян күрүченең яки виновного мешать следствию. Вазифасы, эш бирүче булдырмау буенча сексуальных домогательств ягыннан клиентлар һ.
законга нәтиҗәле егерме ике июнь, 2008 ел, тарала, хезмәткәрләрнең үз бурычларын саклау буенча хезмәткәрләре нче преследований ягыннан клиентлар һәм башка башка агрессоров.
Әгәр хезмәткәре булып тора сексуальным домогательствам ягыннан кеше, ул тыгыз бәйләнгән эше белән, шул исәптән, клиентлар һәм сорый чарасы хезмәткәре тиеш итәргә мөмкин булган чаралар кебек смена эш, тимер һ. б, Эш бирүчегә тыела увольнять яки бирергә начар шартлар өчен хезмәткәре, шул нигездә, ул - ул ясый дәгъвасы турында зыянны кайтару яки тотмый сексуаль запрос нче клиент һ. Үтәмәгән, моның җаваплылык ала повлечь административ штраф түгел, артыграк булмаган вакыт эчендә җибәрәләр биш (5) миллион вон. Кирәкле гамәлләр, әгәр шикаять белән раслана Кайчан бирүен үтенә һәм җенси домогательства эш урынында расланган, надлежащие дисциплинарные чаралар яки башка мондый чаралар аларга кабул ителергә тиеш карата нарушителя карап, авыр һәм длительности сексуальных домогательств. Виновного мөмкин күләмендә штраф салынды кадәр 5 млн Вон, ул да хокуклы тиешле суд разбирательство. Зыян күргән яки хезмәткәр ул, дип раслый тора корбаны сексуаль домогательства кичермәячәк нинди дә булса нигезсез эштән яки башка уңайсыз чаралар. Бу хокукны бозган ала повлечь ирекләреннән мәхрүм түгел, өч елдан артык яки күләмендә штраф түгел, йөз миллион әнә. Әгәр зыян күрүче мөрәҗәгать итсә, мондый үтенеч, ул - ул була ала әзерләп тапшырылды, башка бүлеге. Түбәндә тәкъдим ителгән сораулар - җаваплар корея теле хезмәт законнарын фирма: М) ясый рассылку компаниясе документлар яки брошюралар шактый буларак өйрәнүләр һәм булдырмау буенча сексуальных домогательств. Ә) гамәлгә әзерләү булдырмау буенча сексуальных домогательств, бу яхшы ысулы булдыру өчен генә саклана ала турында сексуальных домогательствах өчен менеджерлары һәм компания хезмәткәрләре юлы белән таралуын документлар һәм брошюра компаниясе. Әмма, мондый алым кулланылырга тиеш кебек өстәмә чара Һәрхәлдә, тиеш существовать укытуның төрле формалары кебек семинарлар хезмәткәрләре, даими очрашу, кафедрасының укыту дәрәҗәсе, һәм аудиовизуаль уку тренинг. Әгәр бу, бәлки, бик мөһим, шулай ук, чыгышларының күп диалог һәм дискуссияләр өчен тәҗрибә уртаклашу һәм фикер бер-беребез белән. В) ничек банальное сексуальное мәзәкләр мөмкин расценены ничек бирүен үтенә һәм җенси домогательства эштә, эш бирүче чаралар күрергә тиеш, персонал кебек тәрҗемә дисциплинарное җәза өчен мондый домогательств бара. Ә) бар, ким дигәндә, булырга тиеш, мондый чаралар ничек дөньяга кисәтү. Хәтта әгәр словесное яки физик тәртибе сексуаль характердагы калса, тривиально, объектив нче тоташу ноктасына кадәр уза өченче яклар ягыннан, тик күзлегеннән караганда, зыян күрүченең, бу мөмкин ощущаться ничек авыр сексуальное унижение. Ничек шундый, шулай озак, ничек эш бирүче аның белән килешә булуы җинаять гыйбарәт сексуальное домогательство, эш бирүче тиеш преследовать аны хезмәт итәргә дисциплинарные кисәтү виновного, булдырмау максатларында повторения мондый травли. Димәк, эш бирүче тиеш, аша куллану һәм җәза кебек кисәтү, тырышыгыз инанырга сродни домогательства түгел повторялись. Q) мөмкин эш бирүче наложить җитди дисциплинарное җәза буларак, увольнение өчен нетривиальные бирүен үтенә һәм җенси домогательства блогы кирәк. Ә) әгәр дә дөньяга карата дисциплинар җәза кебек кисәтү булмый туктатырга бирүен үтенә һәм җенси домогательства үз-үзеңне тоту, ягъни эш бирүче мөмкин наложить дисциплинарное җәза авыррак. Әмма, әгәр җитди дисциплинарное җәза кулланыла түгел омтылып, ул легким дисциплинарным взысканием тагын бер тапкыр яки әгәр авыр дисциплинарное озак түләнмәгән кулланыла соң виновного инде прекратил үз сексуальное домогательство үз-үзеңне тоту соң җиңелчә карата дисциплинар җәза булса, ул булырга тиеш дип танылды ничек гамәлдә түгел нигезендә иҗтимагый норма буларак танылган. Q) очракта, виновного һәм зыян күрүче якларның очракта сексуальных домогательств, бу расценивается ничек несправедливый өчен генә књчерњдђн зыян күрүче хезмәткәре. Ә) кыскасы, тапшыру эш урынында сыйфатында кулланыла ала-дисциплинар җәза карата сексуальных домогатель. Әмма, әгәр зыян күргән хезмәткәре, ирекле сорый килешә яки бу тапшыруга һәм проблемалар юк, барлыкка килгән шуннан, переносить зыян хезмәткәре булырга мөмкин эш. Әмма, әгәр дә юк, бизнес-зарурлыгы кабул мондый күчерү яки булмаганда карау бу вазифаны хезмәткәренең отзыв, яки әгәр бу эшләр каршы ихтыяр корбаннар, мондый тапшыру булачак буларак карала тапшыру булмаса, тиешле нигез статьясы нигезендә утыз хезмәт стандартлары законы. В) кайчан җибәрелә хезмәткәре совершал бирүен үтенә һәм җенси домогательства эштә, эш бирүче куллана торган, аның яки аның хезмәтләре тиеш налагать дисциплинарные җәза. Ә) әгәр җибәрде хезмәткәре инициирует бирүен үтенә һәм җенси домогательства эштә, эш бирүче куллана торган, аның яки аның хезмәтләре үз өстенә алырга туры киләчәк өчен җаваплылык үткәрү ознакомительной оештырырга формалаштыру комитеты растворения бәхәс. Ләкин, чөнки, эш бирүче юк вәкаләтләрен дисциплинасын отрядили хезмәткәр, турыдан-туры дисциплинар җаваплылыкка тарту мөмкин түгел. Шуңа да карамастан, әгәр закон турында сексуальных домогательствах посланной штаб расланган, эш бирүче куллана торган, аның яки аның сервисларын тәкъдим итәргә мөмкин эш бирүче, ул юллады, аның - аны кабул итәргә дисциплинарные җәза аңа карата - аның. Әгәр җибәрелә, эш бирүче түгел, реагирует ярдәмендә эш бирүче мөмкин таләп туктату юнәлешләре килешү. Сылтама: публикации хезмәт"бирүен үтенә һәм җенси домогательства эштә, аны профилактикалау һәм аңа каршы тору"(март, 2001 ел)K4E Искәрмә: без бөтенесен эшләдек бирергә тљшње һәм актуаль мәгълүмат. Әмма, бәлки, бу законнар белән бәйле сексуальными домогательствами эш урынында булырга мөмкин үзгәргән теләсә кайсы вакытта. Приведенная югарырак мәгълүмат билгеләнгән сыйфатында җитәкчелеге һәм ничек чагылыш хәлдә, ул бар вакытта проводки.
